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    Communiqué de presse

    Le régime Agirc-Arrco prouve sa solidité et les partenaires sociaux leur intelligence collective.
    Les retraites complémentaires Agirc-Arrco seront revalorisées de 1,6% au 1er novembre 2024

     

    Le régime Agirc-Arrco prouve sa solidité et les partenaires sociaux leur intelligence collective.
    Les retraites complémentaires Agirc-Arrco seront revalorisées de 1,6% au 1er novembre 2024
    Conformément à ses prérogatives, le conseil d’administration de l’Agirc-Arrco s’est réuni mardi 15 octobre pour décider de la revalorisation de la valeur de service du point applicable au 1er novembre.
    Cette décision s’appuie sur les termes de l’ANI quadriennal conclu le 5 octobre 2023, à savoir une base de revalorisation sur l’inflation, moins un coefficient de 0,4 point ; base sur laquelle le conseil d’administration dispose d’une marge de manoeuvre en fonction du niveau de réserves du régime. Ainsi sur les bases des prévisions d’inflation de l’INSEE à 1,8% pour 2024 et un niveau de réserves adéquate à la discussion, la CFE-CGC a défendu une revalorisation des retraites qui aille au-delà de 1,4% et se rapproche de l’inflation.
    Après discussions et compromis, le conseil d’administration a trouvé un point de convergence à mi-chemin, soit 1,6%. Ce compromis garantit une revalorisation effective des retraites complémentaires dont l’objet est de maintenir le pouvoir d’achat et permettre une revalorisation sans report.
    La CFE-CGC considère que l’Agirc-Arrco est ainsi confortée à la fois dans sa solidité financière et sa gouvernance responsable qui a su faire preuve d’intelligence collective dans la période économique actuelle.

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    le magazine de septembre 2024

    Au sommaire de ce numéro : 

    • Un dossier sur la relève syndicale
    • Un focus sur le dialogue social : comprendre l’AGFPN
    • En immersion au 59 rue du Rocher, la « Maison CFE-CGC » en travaux
    • Un entretien avec Michaël Zemmour, enseignant-chercheur en économie
    • Des questions pratiques et des portraits de militants
  • Date

    Le Bulletin confédéral n° 125 du 15 octobre 2024

    • En bref
    • L’info militante : à Matignon, premiers échanges entre la CFE-CGC et Michel Barnier
    • Handicap : la CFE-CGC est réellement activateur de progrès !
    • « Défendre les salariés agricoles de l’encadrement »
    • « C’est déloyal, c’est un chantage à la signature de la direction d’Exxonmobil »
    • Chez Réside Études, la CFE-CGC inquiète pour les emplois
    • Regards économiques
    • Tendances
    • Bulles X (EX-Twitter)
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    64 ans, c’est toujours non !

    Le nouveau Premier ministre vient d’annoncer l’ouverture d’un chantier pour « améliorer la réforme des retraites ». Après 18 mois de déni et de passage en force présidentiel, il s’agit d’une première reconnaissance que cette réforme est injuste. C’est le résultat de la mobilisation exemplaire de toutes et tous, salariées et salariés, fonctionnaires, actifs·ves ou retraité·es, jeunes et étudiant·es. Nous appelons le premier ministre à suspendre immédiatement la réforme pour permettre son abrogation et à organiser une conférence de financement des retraites au cours de laquelle les organisations syndicales démontreront qu’il est possible de revenir sur les 64 ans.

    L’avenir des retraites mérite un débat de haut niveau : il faut pouvoir aborder l’ensemble des questions et discuter de l’ensemble des paramètres. C’est ainsi qu’il faut supprimer les mesures d’âge de la précédente réforme tout en consolidant l’avenir de notre système de retraites par répartition.

    Alors que 8 Françaises et Français sur 10 restent opposés à la réforme, le premier ministre a annoncé son souhait d’une nouvelle méthode démocratique redonnant la main au parlement et aux acteurs sociaux. Nos organisations sont prêtes à participer à tous les rendez-vous de concertation et de négociation sur toutes les questions de retraite : les mesures d’âge qui doivent être abrogées, l’égalité femmes/hommes, la pénibilité, l’emploi des senior·es, les carrières longues… , les problèmes qui se posaient avant les 64 ans sont encore accrus par la réforme. Il faut donc en suspendre son application pour pouvoir traiter sérieusement ces questions cruciales.

    De même, le refus de revalorisation des pensions au 1er janvier est une injustice : les retraité·es ne sont pas plus des privilégié·es que les actifs·ves. Il y a 2 millions de retraité·es pauvres, dont la grande majorité sont des femmes, la revalorisation de leur petite retraite est une mesure de justice sociale !

     

     

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    Administration dématérialisée -Retraités de l’étranger : vous pouvez fournir un certificat de vie par la reconnaissance biométrique | Service-Public.fr

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    Bulletin Confédéral CFE-CGC n° 124

    24 – 09 – 2024 n° 124 du 24 septembre 2024

    • En bref
    • L’info militante : « Donner voix au chapitre aux salariés des TPE »
    • Élections CSE au groupe la poste : la CFE-CGC mobilisée !
    • Regards Emploi
    • Regards Europe et International
    • Tendances
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    Réforme des retraites, COG 2023-2027… une année 2023 chargée pour la Cnav

    La Cnav  a dressé le bilan de ses activités pour l’année 2023 dans son traditionnel rapport annuel publié le 18 juillet dernier. Un exercice évidemment marqué par la réforme des retraites, entrée en vigueur en septembre 2023, mais également par la signature et l’intégration de sa nouvelle COG (convention d’objectifs et de gestion) jusqu’en 2027.

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    Bulletin Confédéral n°123

    18 – 07 – 2024 n° 123 du 18 juillet 2024

    • En bref
    • Entretien François Hommeril : « La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir »
    • Finance durable : la CFE-CGC engagée contre le greenwashing
    • Emploi des seniors : quels enjeux pour demain ?
    • Chez Sanofi, la CFE-CGC se bat contre les délocalisations
    • Regards économiques
    • Regards durables
    • Élections TPE 2024 : tout savoir sur le scrutin
    • Tendances

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