Communiqué UNIRetraités du 6 novembre 2025

En juin, l’UNIRetraités avait, au moment de vérité de François Bayrou, dénoncé le traitement de choc pour les retraités-baby-boomers rappelant que nous combattions depuis de nombreuses années l’âgisme, cette discrimination fondée sur l’âge … un discours sans précédent stigmatisant une population riche jouissant de ses revenus qui ne produit rien et grève le budget de l’État et de la Sécurité sociale.

Nous pensions aux projets de Loi de Finances et de Financement de la Sécurité Sociale 2026 qui toucheraient les salariés mais principalement les retraités qui avaient déjà subi des pertes successives de pouvoir d’achat (particulièrement les femmes) : gels et sous-valorisations des pensions, augmentation de la CSG, création d’une Contribution Additionnelle de Solidarité pour l’Autonomie, complémentaire santé totalement à notre charge …
Les retraités continuent à être dans le viseur du projet de loi de Finances et celui du Financement de la Sécurité sociale avec la suspension de la réforme des retraites.
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Une des réponses des organisations patronales de l’ AGIRC ARRCO a été de proposer seulement une augmentation de 0,2 % quand l’organisme complémentaire du privé affiche des réserves de 11 mois.
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Le PLFSS de taxer de nouveau les complémentaire santé prévue uniquement en 2026 de + 2,05 % à 2,25 %. Ces 0,2 points supplémentaires permettraient d’engranger les 100 millions d’euros nécessaires pour l’an prochain.
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Et un nouvel effort … aux retraités. Alors que le PLFSS prévoyait déjà une sous-indexation des pensions de 0,4 point par rapport à l’inflation jusqu’en 2030 (après une année blanche en janvier), la portant à 0,9 point en 2027. Dit autrement, les pensions augmenteront moins vite que les prix et ces sous-indexations cumulatives viendront impacter le pouvoir d’achat des retraités.
Les retraités ne bénéficieront plus de la déduction fiscale de 10 % (4399 €) pour un abattement forfaitaire unique de 2 000 € par personne. Cet abattement avait été vu comme une contrepartie du fait que les revenus des retraités sont déclarés par des tiers sans participation possible à une quelconque fraude fiscale.
Ce PLFSS s’éloigne des priorités pourtant affirmées par l’État en juin dernier sur la citoyenneté des personnes âgées, leurs droits (en EHPAD, contrairement à leur domicile, le résident devra obligatoirement se faire vacciner) et leur autonomie sans renforcement du domicile, sans prévention renforcée (et inexistante après 74 ans), sans attractivité des métiers et transformation qualitative des établissements.
Les mesures annoncées dans le secteur médico-social ne couvrent pas les besoins réels et laissent un déficit de 500 millions d’euros pour les EHPAD, le handicap et les services à domicile, compromettant la création d’emplois, leur attractivité et de places indispensables au vieillissement de la population.
Les retraités comme les salariés sont concernés par le doublement des franchises médicales, la réforme du dispositif des affections de longue durée qui vont augmenter les restes à charge, voire le renoncement à certains soins.
Un Objectif National des Dépenses d’Assurance Maladie de 1,6 % qui met en danger l’accès aux soins. C’est 1,1 milliard qui manquera aux établissements de santé en 2026 soit l’équivalent de 20 00 postes d’infirmiers nécessaires qui ne seront pas pourvus
Les choix ne sont pas les bons, ils épargnent de nombreux contributeurs potentiels qui eux sont des « privilégiés ».
Pour nos futurs retraités, à la recommandation de la cour des comptes, une « simplification » a été introduite pour la branche vieillesse qui devient maintenant d’un intérêt limité pour ceux qui souhaitent partir entre l’âge légal et l’obtention de la retraite à taux plein en plafonnant le seuil de cumul libre à 7 000 € par an et en instituant une réduction de 50 % des montants de pensions en cas de dépassement de ce seuil.

UNIRetraités CFE-CGC le 29 octobre 2025